毛建国

打造一支“铁军” 闯出新天地、干出新变化

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浙江省遂昌县,不仅有秀美山川、片片花海,还有美丽的故事,400多年前汤显祖在这里任职时写下《牡丹亭》。这片土地很美,但也偏远,素有“九山半水半分田”之称,经济发展面临受阻因素,如何走出自己的特色之路?遂昌县委书记毛建国从干部建设角度给出他的答案。
精彩观点
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毛建国
遂昌干部要有一种‘大樟树精神’
遂昌干部要有一种‘大樟树精神’
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浙江省委书记车俊鼓励遂昌干部要发扬“大樟树精神”。“大樟树精神”,是说一棵樟树被泥石流掩埋,受冲击平移8米,仍然能郁郁葱葱的生长,这不仅是自然奇观,更是一种信念象征。我觉得,坚韧不拔、自强不息的“大樟树精神”,就是对苏村救援精神,对遂昌铁军精神最好的诠释和肯定。
遂昌作为全省26个加快发展县之一,发展任务很繁重,经济转型升级、改革爬坡过坎的压力还很大,我们只有坚持和发扬“大樟树精神”,把坚韧不拔、自强不息的精神要义融入各项工作当中,才能团结带领全县干部群众齐心协力、同心同德,加快建成美丽幸福大花园, 与全省同步实现“两个高水平”。
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毛建国
遂昌未来有个‘1355’战略
遂昌未来有个‘1355’战略
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遂昌是全省“两山”实践的样板县之一。对于未来发展,县委提出“1355”战略思路,即坚定一条主线,聚焦三大主题,着力推进五大工程,切实做到五个坚决看齐。
“坚定一条主线”,即坚定不移走“绿水青山就是金山银山”绿色生态发展道路;“聚焦三大主题”,即聚焦生态工业、全域旅游、精美城乡;“着力推进五大工程”,即着力推进生态产业示范工程、美丽城乡精品工程、生态保护引领工程、改革创新深化工程、幸福指数提升工程;“切实做到五个坚决看齐”,即在理想信念、民主团结、责任担当、固本强基、遵规守纪上,坚决向中央看齐。
对标发展思路,关键就是干字当头,尤其要主动干、马上干、科学干、特色干、高效干。我们围绕省市县重点工作,体现一切以干为导向,举办以“干出新变化、实绩论英雄”为主题的比学赶超活动,争做“大脚板”,少做“大嘴巴”,用心用力干出经得起历史检验的人民满意的实效,以最优异的成绩向党的十九大献礼!
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毛建国
打造 ‘遂昌铁军’ 闯出新天地、干出新变化
打造 ‘遂昌铁军’ 闯出新天地、干出新变化
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目标已定,实干在人。都说三年看头年,为打响“头一炮”,我们明确提出了“绝对忠诚、作风过硬、敢于担当、激情昂扬、实干实效”遂昌铁军的定位。
首先是在急难险重任务中搭舞台,引导干部“唱主角”。我们把“拆治归”“剿劣水”“建花园”等中心工作作为干部实干比拼“大舞台”,推行重点项目领办制,年初在全县干部大会上31名县领导牵头领办96个重点项目,实施“项目百日攻坚”行动,挂出“攻坚项目榜单”,引导科级领导干部主动“揭榜”应战。比如,在今年的“大搬快治”工作中,我们一次性抽调40多名优秀干部组成作战指挥部,实行挂图作战、限时销号,确保“三年任务一年完成”。
其次,在深入一线考察中识良才,推动干部“展风采”。坚持“是不是好干部,先到一线检验”的标准,健全完善“干部一线考察法”,将干部考察点位直接前移至各重点项目指挥部、工作组办公点,组建专项考察组对干部实行全程纪实、全程考察、全程推优,一批在苏村救援、抗洪救灾、灾后重建和“三重工作”中表现突出的干部得到提拔重用。此外,我们还上挂下派拓宽干部视野,选送16名干部到中央和省级部门挂职锻炼,选派67名优秀干部到剿灭劣V类水、大搬快治等重点一线锻炼。
最后,在为干部撑腰鼓劲中促担当,鼓励干部“放手干”。针对少数干部怕出事、怕担当的情况,我们细化出台了《遂昌县改革创新容错免责机制实施办法》,明确7类容错免责的具体情形和7种结果运用的具体方式,成立干部免责认定协调小组,真正为敢干事、敢负责的干部撑腰鼓劲。同时,我们聚焦干部干事状态和工作热情,推行干部“四必谈”工作制度,即干部岗位调整必谈、工作生活遭遇重大挫折必谈、发现问题苗头必谈、干部主动约谈必谈,疏导干部心理压力,消除干部担忧顾虑,教育引导干部大胆干事。
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毛建国
打通全面从严治党的“最后一公里”
打通全面从严治党的“最后一公里”
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围绕“净化政治生态,建设勤廉遂昌”这一主题,我们主动担起管党治党的主体责任,打出一系列“组合拳”,打通全面从严治党的“最后一公里”, 不断强化“遂昌规矩”,构建“山清水清、官清吏清”的政治生态。
创新一本“记事本”。创新实行了主体责任记事本制度,列出全面从严治党主体责任清单和要求,按季度对副科以上领导干部落实党风廉政建设责任制及履行“一岗双责”情况进行公开。编印一本“案例集”。 将近五年来全县25个基层党员干部违纪违法案例编印成册,以案为例、举一反三,在全县深入开展警示教育,力使党员干部受到思想洗礼、党性锻炼、法纪教育。
全面用活“一个模式”。首创“两室四步”党员警醒教育管理模式,总结以建立党性体检室、举办党性提升班,建立党员警醒室、设立党员教育整改支部为核心的“两室四步”党员警醒教育管理模式,开展党员积分管理考核,40名不合格党员被除名,2016年6名村两委主要干部年度考核评为不称职档次,并禁止参加新一届村级组织换届选举。
有效运用“四种形态”。既对确有问题的党员干部运用立案审查、纪律处分、组织处理等处置方式,又要通过警示谈话、纪律诫勉、函询了解等手段,把踩到纪律底线的党员拉回正轨。今年以来,全县共处置问题线索198件,运用“四种形态”共处理178人次。
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毛建国
真抓实干 换来新变化、新成效
真抓实干 换来新变化、新成效
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换届以来,新一届县委县政府自我加压、积极作为,带领全县干部群众大干快上、争先创优,目前遂昌的发展在提速、转型在加快、排位在前进。这里有几组数字可以体现:上半年,全县生产总值同比增长9.0%,增速全市第一,其中一、二、三产增加值增速均位居全市前两位;固定资产投资同比增长14%,增幅全市第二;财政总收入、地方一般公共预算收入分别增长20.6%、17.9%,增速全市第一。
具体来说,发展成效主要体现在“五张牌”上:第一张牌是,打好“最美生态牌”,持续擦亮生态底色。我们在全市率先出台危房治理改造政策,提前完成省市下达的危旧房治理任务,顺利创成省“基本无违建县”。
第二张牌是,打好“绿色发展牌”,全速推进产业发展。深化“百名局长帮百企”活动,合力营造积极扶工氛围,业改造、战略性新兴产业培育都保持较好发展态势。
第三张牌是,打好“全域统筹牌”,加快精美城乡建设。着力破解城市建设、小城镇整治、美丽乡村、交通项目等难题,推动涵盖县、乡、村三级的全域统筹。
第四张牌是,打好“改革创新牌”,着力积蓄发展动能。在“最多跑一次”改革中,我们着力破解企业投资项目审批难题,努力实现“零见面、零跑腿”,上半年全县市场主体总量和注册资本(金)同比分别增长9.6%和36.1%。在投融资改革中,与阿里巴巴、中电海康、浙建集团、金诚集团等大公司开展深入合作。
第五张牌是,打好“富民惠民牌”,不断提升民生福祉。在“安居”方面,围绕大搬快治,截至目前,全县22处地质灾害隐患点危险区内438户1483人住房已全部腾空并及时拆除,142户481人已完成安置入住,7个集中安置小区均已开工,2个小区完成主体建设度。
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毛建国
对党说句心里话:勇当绿色发展的探路者、模范生和排头兵
对党说句心里话:勇当绿色发展的探路者、模范生和排头兵
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第一句话,不忘初心跟党走,干出实绩惠民生, 全力建设美丽幸福大花园;第二句话,坚决扛起“尤为如此”的使命担当,全力打造“山清水清、官清吏清”的美丽幸福大花园;第三句话,坚定两山路,实干赢未来,勇当绿色发展的探路者、模范生和排头兵!
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